상생페이백, 신용카드 결제 증가만 해도 최대 30만 원! 신청 조건은?

상생페이백, 신용카드 결제 증가만 해도 최대 30만 원! 신청 조건은?

신용카드 결제액이 늘어난다고요? 그냥 지나치지 마세요!
2025년 소상공인을 위한 '상생페이백' 제도가 7월부터 시행됩니다.
매출 증가에 따라 월 최대 10만 원, 연간 최대 30만 원을 온누리상품권으로 돌려주는 반가운 정책이죠.

📌 요약:
- 신용카드 결제액 증가 시, 증가분의 20% 환급
- 월 최대 10만 원, 연 최대 30만 원 온누리상품권 지급
- 2025년 7월 시행, 신청은 6월 공고 통해 확인 필수

목차

상생페이백 제도는 정확히 무엇인가요? 어떤 소상공인이 혜택을 받을 수 있나요? 얼마까지 받을 수 있고 어떻게 계산되나요? 신청 방법과 시기는 어떻게 되나요? 주의해야 할 조건이나 제한이 있나요? 자주 묻는 질문 (FAQ)

상생페이백 제도는 정확히 무엇인가요?

상생페이백은 2025년 소상공인 대상 신용카드 결제 장려 프로그램입니다.
신용·체크카드 결제액이 전년도보다 증가했다면, 증가액의 20%를 온누리상품권으로 돌려주는 방식이죠.
오! 단순한 매출 증가만으로도 혜택을 받을 수 있다니, 정말 매력적이지 않나요?

어떤 소상공인이 혜택을 받을 수 있나요?

지원 대상은 연 매출 30억 원 이하의 소상공인으로, 약 311만 명에 달해요.
사업자등록증을 보유하고 있고 2024년 12월 31일 이전 개업한 업체여야 하며,
영세 소상공인이 우선 고려된다고 해요.
지인 중에도 작은 식당을 운영하는 분이 계신데, “이 제도 덕분에 카드 결제 장려도 하고, 온누리상품권도 받겠다”며 기대감을 보였어요.

얼마까지 받을 수 있고 어떻게 계산되나요?

지원금은 증가된 결제액의 20%를 온누리상품권으로 환급해줍니다.
다만 월 최대 10만 원, 연간 최대 30만 원으로 한도가 설정되어 있어요.
예를 들어, 2025년 6월 결제액이 작년보다 100만 원 증가했다면 20만 원이 환산되지만,
월 한도가 있기 때문에 실제로는 10만 원만 지급받는 구조입니다.

신청 방법과 시기는 어떻게 되나요?

2025년 7월부터 본격 시행되며, 신청은 6월 중 공고문을 통해 안내됩니다.
접수는 소상공인시장진흥공단이나 기업마당 누리집에서 온라인으로 진행되며,
신용카드 매출은 자동으로 연동되니 별도 증빙 자료는 필요하지 않다고 해요.

주의해야 할 조건이나 제한이 있나요?

한시적 운영이기 때문에 예산이 소진되면 조기 마감될 수 있습니다.
또한 2024년 말까지 개업한 소상공인만 해당되며, 사업자등록증이 필수예요.

항목	내용
신청 자격	2024.12.31 이전 개업, 연 매출 30억 원 이하
지급 방식	신용카드 매출 연동 → 온누리상품권 자동 환급
기타	예산 조기 소진 시 마감

• 공고일 확인 필수 (5~6월 중)
• 예산 소진 시 조기 마감 가능
• 미등록 사업자, 카드 미사용 업장은 해당 없음

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 2025년에 창업한 경우에도 신청할 수 있나요?

아쉽게도 불가능합니다. 2024년 12월 31일 이전에 개업한 소상공인만 해당됩니다.

Q2. 현금 매출은 상생페이백에 포함되나요?

아니요. 상생페이백은 신용카드 및 체크카드 결제액 기준으로 산정됩니다.

Q3. 신청하지 않아도 자동으로 혜택이 제공되나요?

반드시 정해진 기간 내에 신청해야 혜택을 받을 수 있습니다.

Q4. 온누리상품권은 어디서 사용할 수 있나요?

전통시장, 일부 가맹 소상공인 매장 등에서 사용할 수 있습니다.

Q5. 카드 결제액이 일시적으로 증가해도 받을 수 있나요?

네, 해당 월의 증가분에 따라 월별 환급이 이뤄집니다.

Q6. 가맹점 등록이 꼭 필요한가요?

예, 사업자등록이 되어 있고 카드 결제 시스템을 사용하는 가맹점이어야 합니다.

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마무리하며

와, 결제액이 늘어난 것만으로 온누리상품권을 받을 수 있다니 놀랍지 않나요?
상생페이백은 소상공인에게 단순한 혜택을 넘어서 소비 활성화까지 돕는 전략적 제도입니다.
그동안 놓치고 있었던 카드 매출, 이젠 더이상 무심코 지나치지 마세요!

여러분의 매장도 상생페이백의 혜택을 받을 수 있을까요?
지금 바로 조건 확인하시고, 6월 공고를 주의 깊게 살펴보세요!